Oplysninger fra skole til fagpersoner

Hej.
Jeg har følgende spørgsmål:
Min søn går i en gruppe-ordning på en alm. folkeskole og har problemer i skolen og skal evt. have et andet skole-tilbud. Hans klasselærer har i den forbindelse, skrevet et brev om ham og hans hjemmelige forhold til psykologerne og hans sagsbehandler, uden jeg er blevet underrettet først, må hun det ?
Jeg er vant til fra mit job som pædagog, at man ikke vidre giver oplysninger om et barn, uden forældrenes samtykke.
M.V.H.
Susan

Solveig Gaarsmand svarer:

20. november 2006

Kære Susan
Du har helt ret. Din søns lærer har ikke lov til at indstille ham til Pædagogisk Psykologisk Rådgivning uden om dig. Forældrene skal give deres samtykke til en indstilling. Hvis din søn har problemer, vil jeg i øvrigt anbefale dig at give samtykke til en psykologisk undersøgelse, så PPR kan anbefale, hvad der kan sættes i værk for at give ham det mest passende skoletilbud. Du kan klage til kommunalbestyrelsen over den forkerte sagsbehandling.
Du nævner også, at henvendelsen fra læreren var rettet til sagsbehandleren. I så fald kan der være tale om en underretning til de sociale myndigheder for at få iværksat en § 38 (se under Love og regler på www.foraeldre.org) med henblik på at afdække, om der skal sættes særlig støtte på din søn eller jer som familie. Hvis det er en underretning, så har læreren ret til at sende den til sagsbehandleren uden dit samtykke. Men almindelig god praksis er dog, at forældrene bliver orienteret om underretningens ordlyd og evt. kommentere den, inden den bliver afsendt. Forældrene skal orienteres af socialforvaltningen, når den har modtaget underretningen, og de skal have mulighed for at kommentere.
Uanset om der er tale om en indstilling til PPR eller en underretning, så har din søns lærer tacklet forløbet kluntet og forvaltningsmæssigt ukorrekt. Det kluntede fører til mistillid fra dig som forælder og tyder på manglende vilje til skole-hjem samarbejde. Det, der egentlig skulle anvendes til at hjælpe din søn, kommer til at virke som noget truende, fordi du ikke bliver ordentligt orienteret. Det er ærgerligt og bør påtales, så den pågældende medarbejder handler korrekt både menneskeligt og i forhold til forvaltningsretten en anden gang.
Venlig hilsen
Solveig Gaarsmand